安龍縣級公立醫(yī)院改革亮點紛呈

2015年04月23日 10:08:31來源：亮點黔西南作者：楊姝

亮點黔西南訊自2014年10月24日安龍縣被貴州省衛(wèi)計委、財政廳、省醫(yī)改辦確定為縣級公立醫(yī)院改革試點縣以來。安龍縣嚴格按照縣級公立醫(yī)院改革規(guī)定，扎扎實實推進工作，積極探索縣級公立醫(yī)院改革路子，亮點紛呈。

亮點一：組織保障，措施有力

公立醫(yī)院改革被納入縣級改革重要內容，積極探索政府為主導的運行保障機制，落實縣級公立醫(yī)院獨立法人地位、統(tǒng)籌人事權、擴大醫(yī)院自主經營權，縣級公立醫(yī)院“醫(yī)院規(guī)劃、人事管理、經營管理、人事任免”等實現(xiàn)自主經營。

亮點二：藥品實行“三統(tǒng)一”管理，“零差率”銷售

安龍縣縣級公立醫(yī)改11月正式啟動，12月縣人民醫(yī)院取消藥品加成率，實現(xiàn)藥品零差率銷售。實施基本藥物制度，實行“三統(tǒng)一”管理、“零差率”銷售，減輕了藥費負擔，老百姓真正得到了實惠。

亮點三：推行縣醫(yī)院醫(yī)療收費調整

按照《關于印發(fā)推進縣級試點公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革工作方案的通知》（黔價醫(yī)藥[2012]287號）對縣級醫(yī)院設計的醫(yī)療收費項目進行梳理，形成書面材料向縣醫(yī)改辦報告，積極推進了醫(yī)療服務價格調整、補償機制落實。

亮點四：積極探索人事和收入分配管理制度。

2014年11月以來，率先在縣醫(yī)院試點工作量考核辦法，重點考核醫(yī)療質量，輔以考核醫(yī)德醫(yī)風、診療數(shù)量因素，與醫(yī)務人員精品、職稱晉升、收入分配掛鉤。

亮點五：宣傳力度大

嚴格執(zhí)行醫(yī)改政策和紀律，防止曲解政策，讓受益的群眾支持醫(yī)改，讓社會各界理解醫(yī)改。通過媒體宣傳醫(yī)改知識，形成權社會參與的氛圍�？h醫(yī)院通過電子顯示屏、宣傳欄將醫(yī)改的目標用淺顯易懂的詞匯整理出來滾動播出及張貼，讓更多群眾了解醫(yī)改的意義和政策，贏得群眾廣泛支持。

縣級公立醫(yī)改，扎實的工作迎來的是社會各界對安龍醫(yī)改的高度肯定和贊揚，也獲得了很好的社會效益�？h醫(yī)院醫(yī)改，老百姓真正真正得到了實惠。（楊姝報道）