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會員登陸安龍縣衛(wèi)計局召開第一季度公務員平時考核會議
亮點黔西南訊 4月6日，安龍縣衛(wèi)計局召開第一季度公務員平時考核會議，對全體非領(lǐng)導干部的公務員進行考核。
該縣衛(wèi)計局為進一步完善公務員考核制度，加強公務員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務員平時工作表現(xiàn)和工作實績，為年度考核、目標績效管理、干部召回管理、雙星創(chuàng)建提供依據(jù)，制定了公務員平時考核方案，組建了領(lǐng)導小組。堅持客觀公正、注重實績、公開民主、多重考核、簡便易行、鼓勵先進、鞭策后進的原則。以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為依據(jù)，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，考核履行崗位職責、工作質(zhì)量、工作實績和出勤等情況。按領(lǐng)導評定占40%，自我評定占30%，民主測評占30%進行量化考核，劃分為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個檔次，每季度原則上評選出一名“優(yōu)秀”檔次公務員報縣委組織部。(余必用 報道)
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