亮點黔西南訊  從今年的2月25日起，黔西南州冊亨政法委在辦公樓道推出“每周出勤和工作陽光欄”，公示了上周機關(guān)干部職工出勤和工作情況，這是該縣政法委實行機關(guān)干部每周出勤和工作情況公示制的首次公示，也是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效舉措，受到社會各界的好評。

    為貫徹落實好“中央八項規(guī)定”、“省委十項規(guī)定”、“州委八項規(guī)定”以及省紀(jì)委監(jiān)察廳《關(guān)于加強執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的監(jiān)督檢查促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》的要求，冊亨政法委機關(guān)創(chuàng)建“每周出勤和工作陽光欄”，建立干部職工每周出勤、工作登記制度，印制專門的表冊，準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工及工作等情況。出勤和工作情況由辦公定室負(fù)責(zé)人登記管理，實行每日一登記、每周一公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時，將全年12個月的出勤和工作完成情況作為年度考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

    這一舉措，激發(fā)了人人想干事、能干事、干成事、不出事的工作效能氛圍，加大了執(zhí)行力和落實力，杜絕了干好干壞及干與不干一個樣的不良風(fēng)氣發(fā)生，轉(zhuǎn)變了“要我做”為“我要做”的工作局面，目前該委的工作呈現(xiàn)了你最我趕的良好勢頭，這一推進(jìn)干部管理工作的制度化、規(guī)范化的陽光管理工程收到了良好的社會效果。（王甫信  報道）