亮點黔西南訊 為切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，以鐵的紀(jì)律保證各項工作任務(wù)的完成，八渡鎮(zhèn)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，在全鎮(zhèn)實行“嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)要求、嚴(yán)問責(zé)‘五嚴(yán)’”，深入推進(jìn)“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”作風(fēng)整頓活動。

嚴(yán)紀(jì)律

完善《關(guān)于八渡鎮(zhèn)進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律、加強作風(fēng)建設(shè)的通知》，配套出臺《八渡鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反日常工作紀(jì)律處理辦法》，進(jìn)一步強化干部教育管理，規(guī)范機(jī)關(guān)日常工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。

嚴(yán)制度

制定“績效考核機(jī)制、關(guān)懷激勵機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、跟蹤督導(dǎo)機(jī)制”四項制度體系。切實解決虛放實不放、明放暗不放、關(guān)系切身利益的事項舍不得放等問題；大力推進(jìn)陽光政務(wù)，推行公開承諾制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制。健全完善相關(guān)管理辦法，重點要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律等。

嚴(yán)要求

提出日常工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)無故遲到、早退、缺勤，不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，不準(zhǔn)在工作時間做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)在工作日中午飲酒，不準(zhǔn)部門和單位之間用公款互相吃請，不準(zhǔn)擅自外出、休假，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”、不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)制造、傳播謠言，散布小道消息等。

嚴(yán)作風(fēng)

由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，采取定期或不定期的方式，不打招呼、隨機(jī)進(jìn)行，到各單位對干部在崗在位進(jìn)行明察暗訪。堅決查處干部在職不在崗，在崗不履職，履職不負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅查處上班時間打麻將、上網(wǎng)購物、玩游戲、看電影等違反工作紀(jì)律行為；嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為，狠剎吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)等。

嚴(yán)問責(zé)

明確規(guī)定由鎮(zhèn)紀(jì)委對各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，被通報一次的，當(dāng)事人書面檢查；被通報兩次的，在全鎮(zhèn)作通報批評；被通報三次及以上的，年終考核定為基本稱職或不稱職等次，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。聘用的臨時工作人員違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的，一律辭退。所在單位有一人次違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行誡勉談話；兩人次及以上的，給予通報批評，并作出書面檢查，取消單位年度評優(yōu)評先資格。