亮點黔西南訊  去年以來，黔西南州晴隆縣深化“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作，扎實開展“六個一”和“比、亮、評”實績展示活動，采取認親結(jié)對幫扶模式，認“窮親”幫扶貧困戶、認“遠親”走進山區(qū)群眾、認“老親”慰問孤寡老人、認“娃娃親”關愛留守兒童、認“特殊親”貼近信訪人群。目前，1160名機關干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，與5088名群眾“結(jié)親”，錘煉工作作風。

    活動中，該縣對副縣級以上領導干部實行“1+1+N”模式，即每名縣級領導聯(lián)系1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），聯(lián)系1個企業(yè)，聯(lián)系1—2戶黨員群眾，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、基層組織建設等方面進行調(diào)研，做好征集意見、化解矛盾、幫辦實事等工作。從縣直單位選派126名機關干部組成14個工作組、選派96名中層以上干部到村擔任村副支書或主任助理；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委成員包片、機關干部包村的方式進行聯(lián)系幫扶。工作中，推行實行“一卡一本一帳一報告”模式，發(fā)放一張“群眾聯(lián)系卡”，記好一本《民情日記》和《工作臺帳》，撰寫下基層工作情況報告。大學生村官實行“一對一”模式，派駐到基層黨組織擔任聯(lián)絡員，為群眾送知識、送服務。通過電話問詢、實地走訪、征求意見等方式，傾聽村黨組織、村干部、黨員群眾對機關作風建設的意見，讓群眾評一評。評成效，看離群眾要求有多遠；評作風，看作風轉(zhuǎn)變有多大；評服務，看離黨員標準有多近。評出差距，制定措施，落實整改，把機關干部的實績“評”出來，形成你追我趕、互幫互助的工作合力。

    目前，共同分析研究掛幫點經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的困難和問題50余個，積極協(xié)調(diào)落實幫扶資金500余萬元，群眾聯(lián)系卡7000余份，發(fā)放率在95%以上，寫駐村民情日記200余篇，暢通了干群溝通的渠道。（黃霖  報道）