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晴隆工商圍繞中心抓黨建

2014年01月07日 11:25:53來源:亮點黔西南 作者:龍洪相

亮點黔西南 近年來,晴隆縣工商局把服務發(fā)展作為第一要務,把監(jiān)管執(zhí)法作為第一職責,把基層組織建設作為第一目標,采取“三強”措施,真抓實干,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 

強服務、抓落實。通過強化政策服務、提升服務效率、提高服務水平,引導基層黨組織和黨員爭當社會主義市場經濟的促進者、發(fā)展者和維護者。通過細化量化各項黨建基礎工作,制定了詳細考核方案,將黨建工作納入到全局綜合考評范疇,與各項業(yè)務目標同布置、同檢查、同考核。

 

強學習、促整改。結合“四型機關黨組織”等活動的開展,以市場監(jiān)管執(zhí)法職能為依托,引導基層黨組織和黨員充分發(fā)揮職能作用,在維護市場秩序、化解社會矛盾、促進社會和諧等方面發(fā)揮黨員“細胞”正能量。采取“三個不準、三個不讓”措施(即:不準因工作效率不高阻礙發(fā)展、不準因服務不周影響發(fā)展、不準因環(huán)境不好破壞發(fā)展,不讓政策在工商機關受阻、不讓差錯在工商機關出現(xiàn)、不讓時間在工商機關延誤)努力提升服務水平。促使全體黨員從查擺自身存在的不足與問題入手,對照《黨章》的規(guī)定,舉一反三,對自身存在的不足和問題做到立說立行,立即整改。

 

強培養(yǎng)、樹標桿。堅持把“黨的群眾路線實踐教活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“十破十立”等活動作為抓基層打基礎的重要抓手,引導基層黨組織和廣大黨員以改革創(chuàng)新精神加強基層組織、干部隊伍建設,按照發(fā)展黨員標準和程序,培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子,切實增強基層黨組織的凝聚力和黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

 

截至目前,該局培養(yǎng)和發(fā)展預備黨員1人,入黨積極分子1人;全局擁有黨員44人,占在職人員的95.7%。同時,涌現(xiàn)出1人被晴隆縣委評為黨務工作者、1人被評為優(yōu)秀駐村干部、1人被評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產黨員;1人在“安商百日行動”中被評為全州先進工作者;1人獲“全國工商行政管理系統(tǒng)優(yōu)秀工商行政管理人員”表彰。


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晴隆工商圍繞中心抓黨建

亮點黔西南 | 2014年01月07日 11:25:53 | 龍洪相

亮點黔西南 近年來,晴隆縣工商局把服務發(fā)展作為第一要務,把監(jiān)管執(zhí)法作為第一職責,把基層組織建設作為第一目標,采取“三強”措施,真抓實干,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 

強服務、抓落實。通過強化政策服務、提升服務效率、提高服務水平,引導基層黨組織和黨員爭當社會主義市場經濟的促進者、發(fā)展者和維護者。通過細化量化各項黨建基礎工作,制定了詳細考核方案,將黨建工作納入到全局綜合考評范疇,與各項業(yè)務目標同布置、同檢查、同考核。

 

強學習、促整改。結合“四型機關黨組織”等活動的開展,以市場監(jiān)管執(zhí)法職能為依托,引導基層黨組織和黨員充分發(fā)揮職能作用,在維護市場秩序、化解社會矛盾、促進社會和諧等方面發(fā)揮黨員“細胞”正能量。采取“三個不準、三個不讓”措施(即:不準因工作效率不高阻礙發(fā)展、不準因服務不周影響發(fā)展、不準因環(huán)境不好破壞發(fā)展,不讓政策在工商機關受阻、不讓差錯在工商機關出現(xiàn)、不讓時間在工商機關延誤)努力提升服務水平。促使全體黨員從查擺自身存在的不足與問題入手,對照《黨章》的規(guī)定,舉一反三,對自身存在的不足和問題做到立說立行,立即整改。

 

強培養(yǎng)、樹標桿。堅持把“黨的群眾路線實踐教活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“十破十立”等活動作為抓基層打基礎的重要抓手,引導基層黨組織和廣大黨員以改革創(chuàng)新精神加強基層組織、干部隊伍建設,按照發(fā)展黨員標準和程序,培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子,切實增強基層黨組織的凝聚力和黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

 

截至目前,該局培養(yǎng)和發(fā)展預備黨員1人,入黨積極分子1人;全局擁有黨員44人,占在職人員的95.7%。同時,涌現(xiàn)出1人被晴隆縣委評為黨務工作者、1人被評為優(yōu)秀駐村干部、1人被評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產黨員;1人在“安商百日行動”中被評為全州先進工作者;1人獲“全國工商行政管理系統(tǒng)優(yōu)秀工商行政管理人員”表彰。

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