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普安縣市場監(jiān)管局推行“三項規(guī)定”實施“工作效率提升工程”

2015年08月27日 10:02:52來源:亮點黔西南 作者:唐海 郭蘭

亮點黔西南訊 2015年以來,為加快推進“三局合一”改革進程,盡快適應深化改革工作需要,確保改革期間市場秩序井然有序,普安縣市場監(jiān)督管理局以“三項規(guī)定”為抓手,全力推進“工作效率提升工程”,切實提升“三局合一”后干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是推行“案無積卷、事不過夜”。對日常工作實行痕跡管理,制定發(fā)放《工作日志記錄本》和《每日工作完成情況臺賬》,要求全體干部職工詳細記錄每天工作任務、完成時限要求等,避免遺漏重要工作,按照“案無積卷、事不過夜”的要求,培養(yǎng)干部職工“今日事今日畢”的良好習慣,避免“工作累積”、“忙中出錯”,切實提高工作效率。

二是推行“馬上就辦、辦就辦好”。踐行省工商局注冊登記“三通服務”(資料齊全“暢通”服務、非要件不齊“變通”服務、要件不齊“溝通”服務)和州食品藥品監(jiān)督管理局“三辦三不”工作法(“馬上辦、不耽擱”,“迅速辦、不拖延”,“積極辦、不推諉”),對自己工作職責范圍內的工作和領導交辦的事務,絕不討價還價、絕不推諉拖延,確保各項工作任務迅速落到實處。

三是推行“首問責任、負責到底”。貫徹執(zhí)行“首問責任制”,明確第一位接受外來人員詢問的工作人員為首問責任人,首問責任人要按照熱情接待、高效服務的原則,對自身職責范圍內的業(yè)務,要立即受理,對非自身職責范圍內的業(yè)務,要直接帶領對方找到承辦股室,切實促進單位行政效能建設、提高工作效率、保證服務質量,確保群眾滿意。同時,嚴格執(zhí)行“AB崗制度”,干部職工請假須明確頂崗人員負責請假期間工作,請假期間頂崗人員即為首問責任人,確保群眾辦事方便、順暢。(唐海 郭蘭報道)


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普安縣市場監(jiān)管局推行“三項規(guī)定”實施“工作效率提升工程”

亮點黔西南 | 2015年08月27日 10:02:52 | 唐海 郭蘭

亮點黔西南訊 2015年以來,為加快推進“三局合一”改革進程,盡快適應深化改革工作需要,確保改革期間市場秩序井然有序,普安縣市場監(jiān)督管理局以“三項規(guī)定”為抓手,全力推進“工作效率提升工程”,切實提升“三局合一”后干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是推行“案無積卷、事不過夜”。對日常工作實行痕跡管理,制定發(fā)放《工作日志記錄本》和《每日工作完成情況臺賬》,要求全體干部職工詳細記錄每天工作任務、完成時限要求等,避免遺漏重要工作,按照“案無積卷、事不過夜”的要求,培養(yǎng)干部職工“今日事今日畢”的良好習慣,避免“工作累積”、“忙中出錯”,切實提高工作效率。

二是推行“馬上就辦、辦就辦好”。踐行省工商局注冊登記“三通服務”(資料齊全“暢通”服務、非要件不齊“變通”服務、要件不齊“溝通”服務)和州食品藥品監(jiān)督管理局“三辦三不”工作法(“馬上辦、不耽擱”,“迅速辦、不拖延”,“積極辦、不推諉”),對自己工作職責范圍內的工作和領導交辦的事務,絕不討價還價、絕不推諉拖延,確保各項工作任務迅速落到實處。

三是推行“首問責任、負責到底”。貫徹執(zhí)行“首問責任制”,明確第一位接受外來人員詢問的工作人員為首問責任人,首問責任人要按照熱情接待、高效服務的原則,對自身職責范圍內的業(yè)務,要立即受理,對非自身職責范圍內的業(yè)務,要直接帶領對方找到承辦股室,切實促進單位行政效能建設、提高工作效率、保證服務質量,確保群眾滿意。同時,嚴格執(zhí)行“AB崗制度”,干部職工請假須明確頂崗人員負責請假期間工作,請假期間頂崗人員即為首問責任人,確保群眾辦事方便、順暢。(唐海 郭蘭報道)

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