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望謨以“幫帶促激”激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗力

2014年07月17日 10:51:38來源:亮點黔西南 作者:付乙

亮點黔西南 望謨縣以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以“精準結對幫扶、選派村第一書記、開辦干部夜校、推廣星級評定”等工作為抓手,采取“一幫、二帶、三促、四激”的方式,加強基層黨組織建設,提高基層黨組織戰(zhàn)斗力,有效整頓村級軟弱渙散黨組織。

幫,組織幫組織,干部扶群眾。

望謨縣按照“幫基層促發(fā)展,幫貧困得民心”的工作思路,加大對基層黨組織和基層困難群眾的幫扶力度。一是組織幫扶組織?h委縣政府班子重點掛幫軟弱渙散黨組織,對全縣軟弱渙散黨組織建立一對一掛點工作指導,縣級領導深入分析幫扶村存在的問題,分門別類,實施“一村一策”推進集中整頓工作扎實開展。二是干部幫扶群眾。全縣整合扶貧資源,聯合同步小康、精準幫扶等扶貧工作,結合群眾實際,采取“輸血”、“造血”方式,為困難群眾送政策、送項目、送資金、送點子、送服務,幫助理清發(fā)展思路和對策,實施產業(yè)項目幫扶、提供生產生活物資救濟等助其脫貧致富。

帶,組織派“書記”,“書記”帶基層。

望謨縣圍繞“全面加強服務型組織建設”的要求,在教育實踐活動中切實做好全縣各村黨組織第一書記選派抓好農村基層組織建設的強化工作,為全縣161個村選派村黨組織第一書記,并明確“第一書記”工作職責和主抓的“四方面”工作:一是抓黨建,增強村級黨組織戰(zhàn)斗力;二是抓發(fā)展,推進項目落實增加群眾收入;三是抓計生,實現“升位摘帽”預定目標;四是抓穩(wěn)定,推進“美麗鄉(xiāng)村”及“平安村寨”建設。

促,“夜校”搭平臺,群眾有舞臺。 

“干部夜校”采取群眾、黨員干部 “輪流講課,互學互評”的方式,實行“每周一講”,讓干部講惠農政策、讓群眾講發(fā)展需求,讓干部群眾同課堂,相互交流、共同研討,搭建干部與群眾的“舞臺”,提升干部隊伍的整體素質,增強干部服務群眾能力,進一步密切黨群干群關系。“干部夜校” 有效解決了望謨縣財政薄弱、交通網絡落后、集中大規(guī)模培訓干部成本高的關鍵問題與黨員干部工作繁重沒時間或不及時抓學習等問題,為干部群眾搭建自我展示和溝通交流的平臺。

激,“村級”抓“星級”,基層激活力。

全縣實行村常務干部“星級評定、差額報酬”管理機制,采取“上評下、下評上、平級評” 三評方式考核評星村常務干部,“三評”方式使參加民主測評的范圍擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部、村支兩委班子、所有黨員和群眾(不是黨員的村民小組長、村民代表),把測評權交給基層黨員、干部、群眾,讓村干部憑能力、憑實績領取800至1600元的星級報酬,打破了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良局面。全縣各基層黨委結合實際,不斷創(chuàng)新、不斷改進、不斷完善,確保“星級管理機制”有效激發(fā)村干部服務群眾的熱情,提升基層軟弱渙散黨組織的戰(zhàn)斗力。目前,全縣18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)經過第一季度、第二季度的實施,成效明顯,得到干部群眾認可和好評并要求繼續(xù)推行“星級管理”機制。


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望謨以“幫帶促激”激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗力

亮點黔西南 | 2014年07月17日 10:51:38 | 付乙

亮點黔西南 望謨縣以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以“精準結對幫扶、選派村第一書記、開辦干部夜校、推廣星級評定”等工作為抓手,采取“一幫、二帶、三促、四激”的方式,加強基層黨組織建設,提高基層黨組織戰(zhàn)斗力,有效整頓村級軟弱渙散黨組織。

幫,組織幫組織,干部扶群眾。

望謨縣按照“幫基層促發(fā)展,幫貧困得民心”的工作思路,加大對基層黨組織和基層困難群眾的幫扶力度。一是組織幫扶組織?h委縣政府班子重點掛幫軟弱渙散黨組織,對全縣軟弱渙散黨組織建立一對一掛點工作指導,縣級領導深入分析幫扶村存在的問題,分門別類,實施“一村一策”推進集中整頓工作扎實開展。二是干部幫扶群眾。全縣整合扶貧資源,聯合同步小康、精準幫扶等扶貧工作,結合群眾實際,采取“輸血”、“造血”方式,為困難群眾送政策、送項目、送資金、送點子、送服務,幫助理清發(fā)展思路和對策,實施產業(yè)項目幫扶、提供生產生活物資救濟等助其脫貧致富。

帶,組織派“書記”,“書記”帶基層。

望謨縣圍繞“全面加強服務型組織建設”的要求,在教育實踐活動中切實做好全縣各村黨組織第一書記選派抓好農村基層組織建設的強化工作,為全縣161個村選派村黨組織第一書記,并明確“第一書記”工作職責和主抓的“四方面”工作:一是抓黨建,增強村級黨組織戰(zhàn)斗力;二是抓發(fā)展,推進項目落實增加群眾收入;三是抓計生,實現“升位摘帽”預定目標;四是抓穩(wěn)定,推進“美麗鄉(xiāng)村”及“平安村寨”建設。

促,“夜校”搭平臺,群眾有舞臺。 

“干部夜校”采取群眾、黨員干部 “輪流講課,互學互評”的方式,實行“每周一講”,讓干部講惠農政策、讓群眾講發(fā)展需求,讓干部群眾同課堂,相互交流、共同研討,搭建干部與群眾的“舞臺”,提升干部隊伍的整體素質,增強干部服務群眾能力,進一步密切黨群干群關系。“干部夜校” 有效解決了望謨縣財政薄弱、交通網絡落后、集中大規(guī)模培訓干部成本高的關鍵問題與黨員干部工作繁重沒時間或不及時抓學習等問題,為干部群眾搭建自我展示和溝通交流的平臺。

激,“村級”抓“星級”,基層激活力。

全縣實行村常務干部“星級評定、差額報酬”管理機制,采取“上評下、下評上、平級評” 三評方式考核評星村常務干部,“三評”方式使參加民主測評的范圍擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部、村支兩委班子、所有黨員和群眾(不是黨員的村民小組長、村民代表),把測評權交給基層黨員、干部、群眾,讓村干部憑能力、憑實績領取800至1600元的星級報酬,打破了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良局面。全縣各基層黨委結合實際,不斷創(chuàng)新、不斷改進、不斷完善,確保“星級管理機制”有效激發(fā)村干部服務群眾的熱情,提升基層軟弱渙散黨組織的戰(zhàn)斗力。目前,全縣18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)經過第一季度、第二季度的實施,成效明顯,得到干部群眾認可和好評并要求繼續(xù)推行“星級管理”機制。

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