一是比信仰，爭當忠誠先鋒。認真組織“對黨忠誠”系列活動，進一步增強全縣黨員的忠誠意識。以召開慶祝建黨92周年表彰大會為契機，全縣各級黨組織發(fā)起全體黨員開展“對黨忠誠萬名黨員簽名接力活動”。各單位積極組織開展“對黨忠誠之我見”主題大討論活動，教育系統(tǒng)開展“唱響紅色經(jīng)典、忠誠黨的事業(yè)、共創(chuàng)六個興仁”的歌詠比賽和“對黨忠誠、讓黨放心”主題教育演講比賽；縣委離退局、縣關工委以慶祝第一個法定“老年節(jié)”活動為載體，開展了離退休干部文體系列活動；縣老齡委舉行“頌黨恩、慶重陽”暨學習宣傳貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》文藝演出系列活動�？h委組織部創(chuàng)新活動載體，以開展“七個一”活動為抓手，確保“務實為民、六比六爭”活動出成果。多個服務單位設置了“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，在“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”，切實幫助解決人民群眾和企業(yè)的實際困難和問題等方面起到了積極作用。通過一系列活動的開展，提高黨員“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的理想信念，廣大黨員干部用實際行動發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的職業(yè)精神，推動全縣各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    二是比學習，爭當智能先鋒。以“創(chuàng)建學習型黨組織”為目標，促使廣大黨員干部利用各種機會和途徑加強學習，全面提升廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。新馬場鄉(xiāng)利用文化站圖書資源豐富的優(yōu)勢，選定相應資料建立“學習專柜”；煤炭稅費征收管理局專門設立“讀書角”，為干部職工組建精神食糧倉庫。離退休干部舉行“學習黨的十八大精神、中華人民共和國老年人權益保障法”知識競賽；全縣舉辦了“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”科普宣傳活動，科普大篷車萬里行巡展活動陸續(xù)走進社區(qū)、學校和農(nóng)村開展科普活動，把科普知識送到基層，向下延伸科普宣傳的覆蓋面�？h委組織部、縣委黨校充分利用“清華大學教育扶貧項目”資源，組織干部職工面授和遠程學習工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設的新知識、新方法、新經(jīng)驗。各單位積極開展“薦書”送讀活動，向干部職工定期推薦書籍，豐富干部職工的知識積累，拓寬視野，提升業(yè)務水平�！队眯娜スぷ鳌贰ⅰ杜囵B(yǎng)和塑造獅子型干部》等書籍倍受干部職工喜愛。結(jié)合推薦書目，開展“評書”交流，各單位組織干部職工交流心得，撰寫讀書筆記、心得體會、調(diào)研報告等，真正做到學有所長、學以致用。

 

    三是比業(yè)務，爭當發(fā)展先鋒。通過組織開展“業(yè)務練兵”、“業(yè)務討論”、“業(yè)務考核”，有效提高黨員干部職工業(yè)務技能和履職能力,增強新形勢下適應新挑戰(zhàn)、解決新問題、破解新難題的能力，在全縣上下營造出人人學習業(yè)務、鉆研業(yè)務、精通業(yè)務的良好氛圍�？h工商行政管理局結(jié)合工作實際，組織開展消費者協(xié)會投訴調(diào)解技能大賽，通過比賽，評選出優(yōu)秀“調(diào)解能手”；縣教育局出臺《興仁縣縣級學科教學名師評選辦法（試行）》，通過搭建業(yè)務評比平臺，激勵廣大教職工在教學業(yè)務上刻苦鉆研，提升水平，培養(yǎng)全縣教育工作業(yè)務能手。各單位認真開展“業(yè)務討論”活動，全面查找存在的問題和不足，根據(jù)問題的類型和表現(xiàn)形式，有針對性地提出整改意見和建議。結(jié)合州、縣考核方案，制定業(yè)務考核制度，規(guī)范業(yè)務考核，促使黨員干部職工增強業(yè)務能力的主動性、積極性�？h發(fā)改局通過健全和完善工作制度及考勤制度，嚴格進行“業(yè)務考核”，加大獎懲力度，促使干部職工端正工作態(tài)度，提高工作效率和服務質(zhì)量。

    四是比實干，爭當敬業(yè)先鋒。通過開展“比實勁，看激情”、“比實招，看能力”、“比實績，看排名”的“三比三看”活動，廣大干部立足自身工作崗位，圍繞“實”字下功夫，扎實開展各項工作。各級黨員干部緊緊抓住轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務、破難題、促發(fā)展這條主線，通過互學、互比、互幫，圍繞省、州排名指標和專項工作目標，積極想實招、出實拳、抓落實。各單位扎實開展比學趕超、敢爭上游的工作競賽活動，以工作成效檢驗黨員干部的能力和水平�？h計生局突出“全州爭先進、全省保升位”目標，狠抓人口計生工作，2013年度，全縣人口計生工作取得了階段性成效，人口文化建設、利益導向等亮點工作得到省、州計生部門的充分肯定和廣大群眾的普遍贊譽�？h園區(qū)辦黨員干部上下一心，真抓實干，講責任、比擔當，采取“五加二、白加黑”的工作模式，自覺承擔起工業(yè)強縣的使命；不斷優(yōu)化服務，推行“一站式”、“保姆式”、“管家式”的“代辦模式”服務企業(yè)，全面了解企業(yè)的困難和問題，幫助企業(yè)排憂解難，讓企業(yè)“招得進來、住得下來”。通過上下共同努力，在2013年全省第三輪項目觀摩會上，我縣工業(yè)園區(qū)成為觀摩會的主陣地，得到了省、州領導的充分肯定。在全州“項目百日會戰(zhàn)”中，為強力推進項目建設，確保實現(xiàn)年底保位沖刺、實現(xiàn)2014年“開門紅”、完成“5個100工程”目標，我縣實行領導包保重點項目建設責任制，相關單位干部職工齊心協(xié)力，營造出全縣上下“齊心抓項目、共同促發(fā)展”的良好氛圍。

    五是比貢獻，爭當服務先鋒。把比服務活動與扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作、社會主義新農(nóng)村建設相結(jié)合，從服務態(tài)度、服務水平和服務效果全方位進行評比。在全縣一線窗口部門開展“服務對象評干部，我為興仁作貢獻”述職演講活動，邀請兩代表、一委員和服務對象對科級干部、股級干部進行現(xiàn)場評分，并將結(jié)果運用到干部管理中。組織開展“民情大走訪”活動，深入群眾面對面開展工作，訪民情、聽民意、摸實情、解民困，認真解決群眾反映的突出問題。縣地稅局組織稅務干部走訪重點企業(yè)、重點項目，認真開展稅收咨詢、調(diào)研、征求企業(yè)意見、協(xié)調(diào)服務等工作，公布服務電話和具體聯(lián)系人，方便納稅人高效便捷辦理涉稅業(yè)務。共走訪重點企業(yè)、重點項目11個，發(fā)放稅收優(yōu)惠政策宣傳資料1200余份。進一步優(yōu)化服務窗口，在服務大廳滾動播放辦稅程序、優(yōu)惠政策，讓納稅人辦理涉稅事項清楚明了。為激發(fā)廣大干部職工比學趕超的熱情，創(chuàng)造“人人是形象、處處是窗口、事事是服務”的優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境，縣政務服務中心每季度開展一次綜合評比，評出2個“紅旗窗口”和3名“優(yōu)秀服務標兵”。縣、鄉(xiāng)、村政務服務（便民服務）中心積極建立完善各類便民為民服務機制，制定服務標準，推行服務承諾，進一步減少審批事項，規(guī)范、公開辦事程序，提高辦事效率。通過比服務，實現(xiàn)了黨員干部職工服務意識明顯增強、工作效率明顯提高，營造出良好的服務環(huán)境，真正提升群眾滿意度。

 

    六是比形象，爭當廉潔先鋒。以“六治六提”為抓手，重點整治不學無術之風、不思進取之風、消極懈怠之風、自由散漫之風、形式主義之風�？h紀委監(jiān)察局對機關作風進行明查暗訪，采取突擊檢查與經(jīng)常性督查相結(jié)合的方式，對各單位貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和州委“八項規(guī)定”情況進行監(jiān)督檢查。在全縣69個單位設置了46個機關作風投訴箱，全面受理廣大干部群眾的投訴舉報。針對檢查和發(fā)現(xiàn)違反“八項規(guī)定”的行為，縣紀委監(jiān)察局始終做到“零容忍”，以嚴格的懲治措施在全縣干部職工中建立違規(guī)必處的紀律“紅線”。李關鄉(xiāng)與縣檢察院建立預防職務犯罪聯(lián)席制度，共同推進黨風廉政建設，從源頭上預防職務犯罪。全縣各級領導干部突出務實理念，切實改進工作作風、優(yōu)化服務質(zhì)量，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，做到“來人有迎聲、詢問有答聲、辦事有回聲”，一心一意服務群眾。認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定，堅持抓班子、帶隊伍、樹正氣，健全完善約束機制。積極推行黨務、政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。著力提高群眾評價滿意度，領導干部帶頭遵守黨的紀律，恪守清正廉潔的為政底線，教育引導廣大黨員、干部經(jīng)常開展自查，做到一塵不染、一身正氣。(丁憲民 報道)