亮點黔西南訊 為全面摸清真武山勞動力資源基本情況，建立勞動力數(shù)據(jù)庫，進一步掌握街道勞動力資源和外出務工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)基本情況。1月20日，真武山街道辦事處主任馬安平同志組織召開《真武山街道勞動力調查并建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫工作動員部署會》，街道全體干部職工、各村（居、社區(qū)）常務干部、信息員100余人參會。

馬安平強調做好此次調查和數(shù)據(jù)庫的建立關鍵要落實以下五點措施：一是加強領導、保障實施。成立領導小組，加強領導，各村（居、社區(qū)）包保領導為第一責任人的工作領導小組，保障此次工作有組織、有安排、有部署。二是明確對象，確保情況清、底數(shù)明。對符合調查要求的人員采取入戶調查、逐人登記的方式，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人，確保信息采集結果全面、完整、準確。三是明確時限，分段實施。勞動力資源調查和數(shù)據(jù)庫的建立是一項長期作，任務重、勞動量大。要認真做好準備階段、實施階段、錄入階段、數(shù)據(jù)更新等四個階段工作，確保按時、保量完成工作。四是提高認識，精心組織、做到三個百分百。各村（居、社區(qū)）要高度重視此次調查工作，認真組織、科學安排調查時間，做到入戶率100%，與未外出就業(yè)的調查對象見面要100%，轉移就業(yè)的與被調查對象家人見面要100%，切實摸清勞動力現(xiàn)狀。五是加強監(jiān)督、追究責任。街道紀工委要加強督促檢查，對不按要求完成工作任務的，將進行通報批評，并責令整改，整改仍不到位的，由街道紀工委追究相關責任人責任。

會后，真武山街道人力資源和社會保障中心工作員對五村（居、社區(qū)）常務干部和信息員進行了業(yè)務培訓。（趙福榮 報道）