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興仁縣潘家莊鎮(zhèn)五措施做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作

2016年02月22日 15:58:51來源:亮點黔西南 作者:丁華丹

亮點黔西南訊 為進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作,提高非公有制企業(yè)黨組織、黨員覆蓋面,促進(jìn)我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,潘家莊鎮(zhèn)五措施做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作。

 一是組織建起來。健全黨組織設(shè)置,針對我鎮(zhèn)每個非公企業(yè)規(guī)模、人數(shù)相差較大的實際情況,制定不同的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步健全組織結(jié)構(gòu)。通過單獨建立、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種形式,消滅黨組織空白點,擴大黨組織覆蓋面,確保非公企業(yè)中的每一名黨員都能參加組織生活。截至當(dāng)前,我鎮(zhèn)已指導(dǎo)幫助一家企業(yè)建立了黨組織。
二是隊伍大起來。非公有制企業(yè)黨員人數(shù)少,流動性大,是困擾非公有制企業(yè)黨建工作有效開展和黨組織作用發(fā)揮的重要因素,因此,要重視非公企業(yè)黨員隊伍建設(shè),壯大費用企業(yè)黨的力量。一是配強黨組織書記。按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工群眾工作的要求,配強企業(yè)黨組織書記。二是增強黨員隊伍生機活力。加大黨員發(fā)展力度,不斷壯大黨員隊伍,同時做好流動黨員的管理工作。三是加強人才隊伍建設(shè)。把優(yōu)秀經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營人才,培育一支以黨員為骨干的企業(yè)人才隊伍。
三是活動搞起來。一是下派黨員干部作為黨建工作指導(dǎo)員、鼓勵、幫助非公企業(yè)開展黨內(nèi)政治活動,確保每個支部每兩月至少過一次組織生活。二是組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等多種活動,營造良好的工作氛圍,使職工感受到黨組織的凝聚力、向心力。三是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,開展黨員講黨課等活動,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)能力。
四是制度建起來。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、補充、完善,把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,從“實際、實用、實效”出發(fā),制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。一是建立黨務(wù)工作者選派制度,對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè),開展黨建工作指導(dǎo)員的選派工作,指導(dǎo)幫助企業(yè)做好黨建工作。二是建立黨員干部聯(lián)系點制度,選派黨員干部深入非公企業(yè)一線,全稱參與企業(yè)運營,幫助解決實際問題,推動企業(yè)的發(fā)展,營造和諧的黨企關(guān)系。
五是保障好起來。一是建立一支政治合格、素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作者隊伍,不斷調(diào)整和充實企業(yè)黨建工作力量,通過上級部門下派、企業(yè)內(nèi)部發(fā)展、社會上招聘等方法,為非公企業(yè)黨建提供人才支撐,確保“有人管事”。二是按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè),建好企業(yè)黨建陣地和黨員活動場所,確保“有場所辦事”。(丁華丹報道)

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興仁縣潘家莊鎮(zhèn)五措施做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作

亮點黔西南 | 2016年02月22日 15:58:51 | 丁華丹

亮點黔西南訊 為進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作,提高非公有制企業(yè)黨組織、黨員覆蓋面,促進(jìn)我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,潘家莊鎮(zhèn)五措施做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作。

 一是組織建起來。健全黨組織設(shè)置,針對我鎮(zhèn)每個非公企業(yè)規(guī)模、人數(shù)相差較大的實際情況,制定不同的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步健全組織結(jié)構(gòu)。通過單獨建立、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種形式,消滅黨組織空白點,擴大黨組織覆蓋面,確保非公企業(yè)中的每一名黨員都能參加組織生活。截至當(dāng)前,我鎮(zhèn)已指導(dǎo)幫助一家企業(yè)建立了黨組織。
二是隊伍大起來。非公有制企業(yè)黨員人數(shù)少,流動性大,是困擾非公有制企業(yè)黨建工作有效開展和黨組織作用發(fā)揮的重要因素,因此,要重視非公企業(yè)黨員隊伍建設(shè),壯大費用企業(yè)黨的力量。一是配強黨組織書記。按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工群眾工作的要求,配強企業(yè)黨組織書記。二是增強黨員隊伍生機活力。加大黨員發(fā)展力度,不斷壯大黨員隊伍,同時做好流動黨員的管理工作。三是加強人才隊伍建設(shè)。把優(yōu)秀經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營人才,培育一支以黨員為骨干的企業(yè)人才隊伍。
三是活動搞起來。一是下派黨員干部作為黨建工作指導(dǎo)員、鼓勵、幫助非公企業(yè)開展黨內(nèi)政治活動,確保每個支部每兩月至少過一次組織生活。二是組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等多種活動,營造良好的工作氛圍,使職工感受到黨組織的凝聚力、向心力。三是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,開展黨員講黨課等活動,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)能力。
四是制度建起來。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、補充、完善,把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,從“實際、實用、實效”出發(fā),制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。一是建立黨務(wù)工作者選派制度,對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè),開展黨建工作指導(dǎo)員的選派工作,指導(dǎo)幫助企業(yè)做好黨建工作。二是建立黨員干部聯(lián)系點制度,選派黨員干部深入非公企業(yè)一線,全稱參與企業(yè)運營,幫助解決實際問題,推動企業(yè)的發(fā)展,營造和諧的黨企關(guān)系。
五是保障好起來。一是建立一支政治合格、素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作者隊伍,不斷調(diào)整和充實企業(yè)黨建工作力量,通過上級部門下派、企業(yè)內(nèi)部發(fā)展、社會上招聘等方法,為非公企業(yè)黨建提供人才支撐,確保“有人管事”。二是按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè),建好企業(yè)黨建陣地和黨員活動場所,確保“有場所辦事”。(丁華丹報道)
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