11月4日上午，市委副書記、市長王天洋到興義八中調(diào)研時要求，全市各教育部門要進一步激活引人用人機制，吸納優(yōu)秀的人才充實師資力量，切實加強教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，為興義市教育事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。副市長黃莉，市教育局相關負責人陪同調(diào)研。

    王天洋實地查看了興義八中校園基礎設施建設等情況，并與學校相關負責人就學校發(fā)展、優(yōu)秀師資引進、教師隊伍建設等問題進行了交流和座談。

    王天洋說，興義市始終把教育發(fā)展作為政府的主要職責之一，切實強化政府主導行為，確立了教育在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的先導性、全局性、基礎性的戰(zhàn)略地位。興義八中自建校以來，教育教學質量逐年穩(wěn)步提高，為各大高校輸送了數(shù)量眾多的優(yōu)秀畢業(yè)生。今年更是獲得了“2014年清華大學新百年領軍計劃優(yōu)質生源基地”稱號，這個稱呼的獲得，不僅是國內(nèi)一流大學對興義八中教育教學質量的認可，同時也是對興義市教育事業(yè)發(fā)展的充分肯定。

    王天洋指出，教師是教育工作的主體，是教育事業(yè)的第一資源。教師隊伍建設是關系到整個教育工作成敗的關鍵，抓好教師隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展，對于進一步推進教育現(xiàn)代化和教育均衡發(fā)展，有著至關重要的作用和深遠意義。興義八中要切實根據(jù)自身發(fā)展需要，吸引更多高素質、高學歷、高層次的教師，進一步充實八中的師資力量；要拓寬選人用人視野，探索適應本校實際的人才選用方式；要進一步激活引人用人機制，吸納優(yōu)秀的人才，既要遵循一般規(guī)定和規(guī)律，又不囿于傳統(tǒng)，從實際出發(fā)，為人才搭建暢通的發(fā)展平臺；要切實加強教師隊伍建設，努力形成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，優(yōu)化師資結構，為興義市教育事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

    王天洋強調(diào)，百年大計,教育為本,教師隊伍建設關系到教育事業(yè)的成敗。全市各教育部門、學校要進一步創(chuàng)新選人用人機制，多渠道引進人才，多形式加強培訓，提升教師隊伍整體水平和教育教學質量，扎實有效地推進全市教育的持續(xù)和健康發(fā)展，為推動興義又好又快、更好更快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。