亮點黔西南訊 據(jù)悉，因?qū)η耙浑A段選派同步小康駐村工作人員進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)市、縣兩級選派的駐村干部比例偏低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部比例偏高。為對選派的駐村干部力量進(jìn)行再次統(tǒng)籌，重新調(diào)配工作力量，加大市、縣兩級駐村隊員選派力度，盡量保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有2名市以上部門單位選派的駐村干部，每個貧困村都有1名縣以上部門單位選派的駐村干部。黔西南州增派了40名駐村干部到興義市開展同步小康駐村工作。136名駐村工作組組長都由熟悉農(nóng)村工作、具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力的干部擔(dān)任。

到目前為止，興義市的同步小康駐村工作人員全部選派到位。全市總共有同步小康駐村干部724名，省直選派4名，州直選派46名，市直139名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)263名，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生136名，農(nóng)村知識青年136名；科級以上干部68名，一般干部520名，其他人員136名；碩士4名，本科266名，�？�261名，中專以及下193名。選派的駐村干部文化程度較高、年齡適中、能力強(qiáng)，為同步小康駐村工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。