亮點黔西南訊 6月26日，為期兩天的2015年上半年度“曬、比、述、評、調”活動圓滿結束，全局126名干部職工參與述職評議。

為認真貫徹落實市委《關于推進全市干部召回管理工作的指導性意見》（興辦發(fā)〔2015〕90號）精神，深入推進干部召回管理工作，把全局干部職工的工作狀態(tài)、工作成績、工作風貌拿出來曬一曬、比一比、述一述、評一評，引導干部職工進一步把精力集中到堅定目標、真抓實干、頑強拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)上來，全面確保各項工作的有力推進和順利完成。全局嚴格按照市委“八法五班”的工作要求，緊密結合部門實際，認真制定“曬、比、述、評、調”活動工作方案，深入推進活動的開展。

此次活動分為領導班子成員、中層干部、一般職工3個層級、7個組開展。述職人員重點圍繞工作履職情況、黨風廉政建設情況、作風品行情況、遵守工作紀律情況進行脫稿述職，并現場評議打分和公布評議結果，共發(fā)放評議打分表126份，評議滿意人數119人，滿意率94.4%。

活動的開展，極大地提振了干部職工想事干事的精氣神。大家普遍反映，脫稿述職本身就是一種巨大的考驗，而現場公布評議結果更是催生了“知恥而進”的動力，希望以此次活動為契機，查找差距、認識不足、擬訂措施、強化整改，力爭把后半年的工作做得更實更好。（吳定陸報道）