亮點黔西南訊 為切實解決低保政策執(zhí)行中存在的“關系保”、“人情保”等問題，打造“陽光低保”，興義市交通運輸局結(jié)合“三嚴三實”專題教育和作風整治工作，認真組織開展干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策活動。

一是強化組織。根據(jù)活動要求成立了活動領導小組，制定了工作方案，層層落實職責、任務，確�；顒佑杏媱潯⒂胁襟E、有成效。嚴格開展自查自糾，局屬各單位部門召開部門動員會，要求在職在編干部職工認真對照相關政策、文件進行自查，自覺執(zhí)行政策，主動上報情況，公開作出承諾。全局干部職工169人公開作出承諾并簽訂了承諾書。

二是深入宣傳。7月14日，興義市交通運輸局召開干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策活動動員部署會，傳達學習《全市干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策的活動方案》及文件精神，要求全局干部職工高度重視，積極配合，以活動開展踐行“三嚴三實”、糾正不正之風。通過會議、文件、Led屏、宣傳欄、局門戶網(wǎng)站等載體大力宣傳低保相關政策、文件，營造人人知曉、人人參與的良好氛圍。

三是監(jiān)督問責。堅持信息公開透明，及時公示活動開展情況，設置監(jiān)督舉報電話，接受群眾和社會監(jiān)督。市局活動領導小組配合市局紀檢組和監(jiān)察室對活動開展情況進行督查，對違規(guī)違紀人員從嚴查處。將此項工作納入目標績效考核和干部召回管理內(nèi)容，對態(tài)度不積極、組織不力、敷衍塞責的，嚴肅追究相關責任人責任。（郭木青報道）