亮點(diǎn)黔西南訊 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、激勵保障、懲戒約束“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制的精神，興義市直機(jī)關(guān)工委擬在市人社局、市審計(jì)局、市法院、市檢察院、市司法局、市農(nóng)扶局、市國稅局、市地稅局、市醫(yī)院九個單位打造有特色、有亮點(diǎn)、可復(fù)制的“四位一體”干部管理機(jī)制示范點(diǎn)，通過以點(diǎn)帶面的方式進(jìn)行全面推廣，積極營造良好的干部管理環(huán)境，切實(shí)把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，為守底線、走新路、奔小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一是搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)。示范單位要借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法，拓寬視野，理清思路，找準(zhǔn)定位，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)，要結(jié)合單位辦公環(huán)境條件和工作業(yè)務(wù)性質(zhì)，力爭在板塊設(shè)計(jì)上突出單位特色。規(guī)劃設(shè)計(jì)要在做實(shí)線上線下考核的基本材料上下功夫。硬件上主要包括辦公環(huán)境的整治和規(guī)范，黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，“四位一體”干部管理機(jī)制展示平臺等，軟件上主要是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)開展創(chuàng)建的主題及載體，注重在落實(shí)“四位一體”機(jī)制具體方案，彰顯“四位一體”干部管理機(jī)制和單位黨建文化以及工作業(yè)績成果的展現(xiàn)，注重內(nèi)容的合理性、實(shí)效性、可操作性，避免假大空虛。

二是做實(shí)制度體系。示范點(diǎn)建設(shè)要緊扣全市“四位一體”機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容，制度設(shè)計(jì)既要通盤考慮，又要結(jié)合單位實(shí)際方便操作，落實(shí)方案要突出解決干部能上能下的問題，打通干部能上能下的通道。主要包括如何通過落實(shí)工作目標(biāo)和崗位責(zé)任，體現(xiàn)激勵保障和懲戒約束。做實(shí)觀察評價、考核認(rèn)定、結(jié)果應(yīng)用等環(huán)節(jié)的具體工作。

三是抓好工作結(jié)合。要把抓黨建示范點(diǎn)與抓“四位一體”干部管理機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排部署，同時實(shí)施，同時打造。試點(diǎn)單位要把黨建文化與“四位一體”干部管理機(jī)制進(jìn)行深度融合，讓“四位一體”干部管理機(jī)制有內(nèi)容可看、有做法可學(xué)、有經(jīng)驗(yàn)可推廣。

四是規(guī)范工作管理。各示范單位在推進(jìn)工作過程中，要把工作目標(biāo)、崗位責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化、量化，切實(shí)按照“四位一體”干部管理機(jī)制要求落實(shí)到管理工作中，做到工作責(zé)任清單化，干部考核量分化，結(jié)果運(yùn)用制度化。要健全考核評價體系，利用好電子顯示屏發(fā)揮功能效應(yīng)，加強(qiáng)與州智慧黨建云平臺的對接工作，運(yùn)用好智慧黨建云平臺，確保上下整體聯(lián)動，共同發(fā)力。

為此，市直機(jī)關(guān)工委要求，一是強(qiáng)化工作責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，認(rèn)真落實(shí)黨委、機(jī)關(guān)黨委、總支、支部書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任和班子成員的分管責(zé)任，明確專人管理，各示范單位要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)“四位一體”示范點(diǎn)建設(shè)工作，確保事事有人抓、有人落實(shí)、有人總結(jié)、有人完善、有人拓展。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各示范單位要加大黨建經(jīng)費(fèi)投入力度，多方籌措資金，用于各擬建示范點(diǎn)的前期建設(shè)和宣傳活動，確保示范點(diǎn)建設(shè)任務(wù)全面落實(shí)。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。各示范單位要充分利用報刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、智慧黨建云平臺等媒體，及時總結(jié)宣傳和推廣“四位一體”工作先進(jìn)典型和特色做法。為“四位一體”干部管理機(jī)制創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。（楊文格 報道）