亮點(diǎn)黔西南訊 為深入推進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督管理工作力度，扎實(shí)開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部方針政策，加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步整治干部“庸懶散慢浮，吃拿卡要貪”等問題。1月19日，黔西南州貞豐縣人社局召開“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作會議，會議由縣人社局譚應(yīng)同副局長主持，全局干部職工參加會議。

會上，譚應(yīng)同同志傳達(dá)了中共貞豐縣委關(guān)于印發(fā)《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行<修訂>）的通知》（貞委〔2015〕1號）和《中共貞豐縣委關(guān)于進(jìn)一步做好不勝任現(xiàn)職干部召回管理相關(guān)工作的通知》（貞委〔2015〕2號）文件精神，還對《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行<修訂>）》的所有條款進(jìn)行全文學(xué)習(xí)，并對召回管理的對象范圍、確定召回管理對象的方式、相關(guān)要求等方面的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。

譚應(yīng)同副局長強(qiáng)調(diào)，全局干部職工要嚴(yán)格按照《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行<修訂>）的相關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，開展好自己的本職工作。該局將從嚴(yán)管理干部，對素質(zhì)能力差、履行崗位職責(zé)不適應(yīng)、不勝任現(xiàn)職的干部，實(shí)行召回管理。

此次會議的召開，對不勝任現(xiàn)職干部實(shí)行召回管理，為進(jìn)一步培養(yǎng)干部、管理干部和整治干部“庸、懶、散、慢、浮”的問題起到積極的推動作用，同時，也為2015年同步小康創(chuàng)建工作提供人才保障。（甘慶文 報道）