黔西南州總工會李祖勝與職工面對面交心談心
亮點黔西南訊 “交心談心”筆記,州總工會有這樣一個記錄本,自黨的群眾路線活動開展以來悄然擺在黨組領導的辦公桌上。按照黨的群眾路線活動步驟和州總黨組統(tǒng)一部署,覆蓋州總工會機關干部職工的“面對面”交心談心拉開序幕。
7月底至8月中旬,黨組書記李祖勝先后召集州總工會機關部(室)負責人,干部職工以及部分離(退)休職工代表,進行“面對面”交心談心,傾聽干部職工心聲。他要求大家不談成績,只談問題,主要談州總工會領導班子特別是對他本人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風即“四風”方面存在的問題。參加座談的干部職工暢所欲言,對“八項規(guī)定”落實效果、領導深入基層調(diào)研、機關政務公開、職工教育培訓交流、青年干部成長、離退休老同志工作以及機關內(nèi)部管理制度增補、修訂及落實情況等,提出合理化意見和建議。李書記現(xiàn)場對大家所提的意見進行反饋,肯定了干部職工反映的問題實在、中肯。他表示,每個人都是自己的一面鏡子,將收集整理意見和建議,形成大家擁護的、可操作的、結(jié)合實際的制度,推動問題的逐步解決。
黔西南州總工會其他領導班子成員也圍繞活動主題,召集分管部(室)的干部職工一一進行交心談心。干部職工紛紛表示,“面對面”交心談心是縮短上下級距離感,建立領導和職工之間良好的溝通互動關系,構(gòu)建和諧工作環(huán)境和氛圍的重要紐帶,期望交心談心的形式能擴展到活動之外,形成制度長期堅持。 (韋春英報道)
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