黔西南州公安機關施行領導干部年度積分考核辦法取得明顯成效

2015年04月09日 15:24:35來源：亮點黔西南作者：陳穩(wěn)

亮點黔西南訊為提高全州各級公安機關主要領導和班子成員的執(zhí)行力、落實力，黔西南州公安局制定出臺了《各縣市區(qū)公安局主要領導、班子成員和州局機關各部門主要領導積分考核實施辦法（試行）》并嚴格執(zhí)行，經(jīng)試行取得了明顯成效。

火車跑得快，全靠車頭帶。公安機關各級領導干部承擔著帶隊伍、抓工作的“一崗雙責”重任，既是指揮員，也是戰(zhàn)斗員。抓好領導干部的落實力和執(zhí)行力，發(fā)揮好領導干部的模范帶頭作用，對于整體推動公安隊伍建設和公安業(yè)務工作提檔升位具有至關重要的作用。

黔西南州公安局堅持將提升領導干部的履職盡責能力作為推動全州公安工作持續(xù)健康發(fā)展的重要抓手，并于2013年年底制定出臺了《各縣市區(qū)公安局主要領導、班子成員和州局機關各部門主要領導積分考核實施辦法（試行）》。該辦法規(guī)定了8類考評內(nèi)容及扣分標準，各縣市區(qū)公安局主要領導、班子成員和州局機關各部門主要領導只要有涉及這8個方面的情況，都將在考核中被扣分。一年中扣分超過50分的，州公安局紀委將對其進行誡勉談話；扣分超過80分的，將責令辭職或予以免職處理。扣分結果一年一運用，不累計到下一年度。

領導就是責任，有權不可懈怠。年度積分考核辦法的實施，進一步強化了全州各級公安機關領導干部“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的緊迫感、責任感和使命感，有效提升了領導干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地推動和促進了全州公安工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。

2014年，全州刑事案件發(fā)案數(shù)較上一年下降了8.18%；人民群眾普遍關注的“兩搶一盜”案件發(fā)案數(shù)較上一年下降了14.29%；人民群眾安全感為94.65%，群眾對公安機關的滿意度為92.72%，兩項指標均創(chuàng)歷史新高。2015年3月，全州刑事案件發(fā)案數(shù)同比下降了40.7%，并成功實現(xiàn)了 “三連降”；2015年以來的刑事案件發(fā)案數(shù)總體上也同比下降了15.3%。這一系列成績，充分體現(xiàn)了積分考核辦法成效。（陳穩(wěn)報道）