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黔西南州召開人社工作會議，安排部署2014年全州人社工作

2014年01月24日 11:11:41來源：亮點(diǎn)黔西南作者：州人社局

黔西南州召開人社工作會議，安排部署2014年全州人社工作

（圖一：大會現(xiàn)場）

2014年1月21日，黔西南州人力資源社會保障工作會議在興義召開，會議傳達(dá)了州委常委、常務(wù)副州長湯向前同志的重要批示，州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長張謙與各縣（市）人力資源和社會保障局、義龍新區(qū)人社分局局長簽訂了2014年全州人力資源和社會保障目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,并作了題為《深化改革創(chuàng)新強(qiáng)化重點(diǎn)突破推動人力資源社會保障事業(yè)縱深發(fā)展》的報(bào)告。8個(gè)縣（市）及義龍新區(qū)人力資源社會保障部門進(jìn)行了交流發(fā)言。

（圖二：州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長張謙作工作報(bào)告）

張謙局長的工作報(bào)告從五個(gè)方面全面總結(jié)了2013年全州人力資源社會保障工作，一是創(chuàng)新工作思路，就業(yè)促進(jìn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.76萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。開展職業(yè)培訓(xùn)11546人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.76萬人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.21億元。在全省率先啟動就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)人員實(shí)名制管理。二是完善政策措施，社會保障體系建設(shè)取得新成效。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，提高保障水平，增加免費(fèi)治療病種、慢性病種，擴(kuò)大重大疾病保障范圍，成立了州醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心，加強(qiáng)基金資金監(jiān)管，完善內(nèi)控制度，基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步加強(qiáng)。三是推進(jìn)改革發(fā)展，人事人才工作取得新進(jìn)展。深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)、深化人事制度改革和收入分配制度改革工作重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好服務(wù)，重點(diǎn)突破，為全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力人才支撐和智力保障。四是強(qiáng)化工作落實(shí)，和諧勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。著力加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。出臺了務(wù)工人員工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度的實(shí)施辦法，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)不斷推進(jìn)，和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動全面深化。五是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建扶貧、同步小康、反腐倡廉、政務(wù)公開、調(diào)查研究、法制建設(shè)、新聞宣傳、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、綜合治理、項(xiàng)目內(nèi)幫、爭取資金、干部培訓(xùn)、考試招聘等綜合性基礎(chǔ)性工作，人力資源社會保障基層基礎(chǔ)工作取得明顯成效。

張謙局長的工作報(bào)告從八個(gè)方面就深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、州委六屆五次全會、全省人力資源社會保障工作會議和全州經(jīng)濟(jì)工作會議會議精神，進(jìn)一步深化改革，提出了2014年工作任務(wù)。一是健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。2014年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人。二是建立更加公平可持續(xù)的社會保險(xiǎn)制度。完善基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。三是建立集聚人才體制機(jī)制。大力推進(jìn)“5個(gè)100工程”人才支撐計(jì)劃，繼續(xù)推進(jìn)職稱制度改革，實(shí)施技能人才振興計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。四是深化干部人事制度改革。完善公務(wù)員制度，落實(shí)公務(wù)員考錄“兩個(gè)80%政策”，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。探索軍轉(zhuǎn)安置分配辦法。五是形成合理有序的收入分配格局。大力實(shí)施城鎮(zhèn)職工增薪計(jì)劃、農(nóng)民工增收促進(jìn)計(jì)劃和百萬農(nóng)民工就業(yè)收入倍增計(jì)劃。加強(qiáng)全州機(jī)關(guān)工資收入的調(diào)控管理。推進(jìn)企業(yè)工資分配制度改革。六是加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣和農(nóng)民工同工同酬。重點(diǎn)抓好保障農(nóng)民工工資保證制度實(shí)施。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國統(tǒng)一軟件。繼續(xù)推進(jìn)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化（仲裁院）建設(shè)。七是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。健全完善預(yù)防監(jiān)督體系。深入基層一線開展人社系統(tǒng)作風(fēng)回訪活動，健全信訪工作機(jī)制，圍繞反對“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。八是扎實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)。積極爭取中央和省各類補(bǔ)助資金，重點(diǎn)從就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)目推進(jìn)，加強(qiáng)州、縣人力資源和社會保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。

張謙局長對做好2014年工作提出了五個(gè)方面的要求。一是要抓好群眾路線教育實(shí)踐活動。二是要繼續(xù)加大思想解放力度。三是要不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。四是要加強(qiáng)督促檢查。五是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

（圖三：州人力資源和社會保障局黨組副書記、常務(wù)副局長馬崇曾作會議總結(jié)）

會議結(jié)束時(shí)，州人力資源和社會保障局黨組副書記、常務(wù)副局長馬崇曾要求各縣（市）、義龍新區(qū)人力資源社會保障部門要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、州委六屆五次全會和全州經(jīng)濟(jì)工作會議對人社工作提出的新要求，認(rèn)清形勢，吃透精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州的決策部署上來，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，全力推動全省人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展。具體提出了四方面的要求：一是要深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會，精心謀劃2014年工作。二是要加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是要關(guān)心困難群眾，扎實(shí)抓好當(dāng)前歲末年初各項(xiàng)工作。四是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，扎實(shí)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和州委八項(xiàng)規(guī)定，以及省、州紀(jì)委關(guān)于務(wù)實(shí)節(jié)儉過節(jié)規(guī)定的貫徹落實(shí)。

本次大會嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、省政府、州委、州政府關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、精文簡會的要求，控制了規(guī)模，精簡了材料，節(jié)約了時(shí)間，降低了成本。

各縣（市）、義龍新區(qū)人力資源社會保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，州人社局各科室負(fù)責(zé)同志共100余人參加會議。