因工作需要,我鎮(zhèn)擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名。為有序開展選聘工作,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
公益性崗位工作人員1名。
工作地點(diǎn):高臺(tái)鎮(zhèn)人民政府
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理;
2、必須符合《湄潭縣公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
3、除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)或集體企業(yè)等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上;
4、學(xué)歷:?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
5、年齡:18—35周歲(含35周歲,男女不限);
6、熟悉電腦操作及應(yīng)用。
7、身體健康。
事業(yè)單位寶典
2018年貴州遵義湄潭縣高臺(tái)鎮(zhèn)人民政府招聘公告
小程序
二、工資待遇
公益性崗位工資為基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資,繳齊規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月17日至2018年9月19日(時(shí)間為上午8:30點(diǎn)—下午5點(diǎn))。
2、報(bào)名地點(diǎn):高臺(tái)鎮(zhèn)黨政辦公室;
3、報(bào)名需提交如下材料:
(1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;
(3)近期免冠一寸卡片照2張。
(二)考試
筆試面試成績(jī)均占50%,按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試。如筆試比例達(dá)不到3:1,則直接進(jìn)行面試(具體考試時(shí)間另行通知)。
(三)報(bào)名咨詢:韓 歡 電話:0851-24360001
四、聘用管理
所聘人員服務(wù)期限最長為三年,最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外),協(xié)議一年一簽。工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1、連續(xù)無故曠工15日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工20日的;
2、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3、年度考核不合格的。
因工作需要,我鎮(zhèn)擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名。為有序開展選聘工作,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
公益性崗位工作人員1名。
工作地點(diǎn):高臺(tái)鎮(zhèn)人民政府
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理;
2、必須符合《湄潭縣公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
3、除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)或集體企業(yè)等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上;
4、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5、年齡:18—35周歲(含35周歲,男女不限);
6、熟悉電腦操作及應(yīng)用。
7、身體健康。
事業(yè)單位寶典
2018年貴州遵義湄潭縣高臺(tái)鎮(zhèn)人民政府招聘公告
小程序
二、工資待遇
公益性崗位工資為基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資,繳齊規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月17日至2018年9月19日(時(shí)間為上午8:30點(diǎn)—下午5點(diǎn))。
2、報(bào)名地點(diǎn):高臺(tái)鎮(zhèn)黨政辦公室;
3、報(bào)名需提交如下材料:
(1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;
(3)近期免冠一寸卡片照2張。
(二)考試
筆試面試成績(jī)均占50%,按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試。如筆試比例達(dá)不到3:1,則直接進(jìn)行面試(具體考試時(shí)間另行通知)。
(三)報(bào)名咨詢:韓 歡 電話:0851-24360001
四、聘用管理
所聘人員服務(wù)期限最長為三年,最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外),協(xié)議一年一簽。工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1、連續(xù)無故曠工15日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工20日的;
2、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3、年度考核不合格的。