亮點黔西南訊 安龍縣人民醫(yī)為全面深入推進縣級公立醫(yī)院綜合改革，創(chuàng)新選人用機制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，12月22日，該院率先以護理管理崗位為突破，推行競聘上崗，力求實現(xiàn)人崗相適。

該院這次競聘上崗的崗位及職數(shù)分別為護理部副主任2名，護士長3名。通過廣泛宣傳動員，采取科室推薦和個人自薦方式，經(jīng)資格審查有11名符合條件的護理人員參加競聘。本次競聘由民主測評和競職演說（包括抽簽答題）兩部分組成，分值各占50%。民主測評總分為100分，按德、能、勤、績、廉五項打分，科室主任、護士長及本科室80%以上的醫(yī)護人員參評。競職演說總分為100分，由整體形象、細節(jié)與習慣、口頭表達能力、內(nèi)容與職位的切合度、時間管理以及抽簽答題等內(nèi)容組成。組建了7人競聘上崗評委，分別打分，以綜合成績排前者錄取。

據(jù)該院負責人謝勇介紹，在今后一段時間內(nèi)，以全面貫徹落實省、州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會精神為契機，不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽探索，在全院推行競聘上崗制，進一步點燃干部職工的激情，調(diào)動工作的積極性和主動創(chuàng)新性，提升工作效能，最大限度滿足群眾看病需求。(余必用  王鋒蘭報道)