亮點(diǎn)黔西南訊 近日，黔西南州晴隆縣把組織委員選配工作作為推進(jìn)基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動的有力抓手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化措施，超前謀劃，通過“七個(gè)加強(qiáng)”，切實(shí)加大基層公務(wù)員的選拔力度，在好中選優(yōu)，在優(yōu)中配強(qiáng)，推選出14名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、信得過的基層組織干部，為全縣深入開展基層組織建設(shè)年活動提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

    加強(qiáng)輿論宣傳。高度重視，及時(shí)組織對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員配備有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，把省委、州委精神及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織，并對前期工作進(jìn)行安排部署。積極采取正面引導(dǎo)、適度宣傳的方式做好宣傳工作，組織網(wǎng)宣人員對全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員工作進(jìn)行輿論引導(dǎo)，在全縣范圍內(nèi)營造出一個(gè)良好的工作氛圍。

    加強(qiáng)調(diào)查分析。認(rèn)真組織對全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員及后備干部人選的基本情況進(jìn)了一次摸底調(diào)查，主要針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門公務(wù)員編制中理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓創(chuàng)新精神，有黨務(wù)工作經(jīng)歷或適合從事黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的人員進(jìn)行了解，為全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員工作夯實(shí)基礎(chǔ)，確保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員工作落到實(shí)處。

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立考察工作組。從組織、人事、紀(jì)檢等部門抽調(diào)了20名熟悉農(nóng)村工作和干部工作同志組成考察工作組，每個(gè)組由4名同志組成，一個(gè)考察組負(fù)責(zé)4到7個(gè)單位的干部推薦考察工作。二是制定考察工作方案。按照省委和州委的部署及要求，結(jié)合晴隆縣實(shí)際，精心制訂了考察工作方案，明確考察的程序、條件、方式、紀(jì)律。三是開展考察工作培訓(xùn)。在考察工作開始前，由縣委常委、組織部長對這次考察工作的的重要性和相關(guān)考察業(yè)務(wù)進(jìn)行了專門培訓(xùn)并做考察工作提出了相關(guān)要求。

    加強(qiáng)規(guī)范程序。嚴(yán)格按照《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的通知》等文件要求，從人選產(chǎn)生的方向、原則等入手，通過會議投票推薦、個(gè)別談話推薦、考察公示、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話考察，分步推進(jìn)，把真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀基層干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，逐步形成有利于基層干部脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

    加強(qiáng)基層民主。堅(jiān)持走群眾路線選拔任用干部，把擴(kuò)大民主貫穿于選配工作全過程。一是擴(kuò)大參會范圍。擴(kuò)大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加推薦考察會議人員的范圍，確保選配工作的有效性和真實(shí)性。二是發(fā)揮談話技巧。通過談心、引導(dǎo)、挖掘等方式，使談話對象說出真話、道出實(shí)情，實(shí)事求是地反映情況，營造和諧、寬松的談話氣氛。三是綜合核實(shí)信息。針對反映考察對象違反紀(jì)律等問題，由考察工作組及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)向縣委反饋。四是延伸拓展考察。對考察對象在現(xiàn)單位崗位工作不滿1年的考察對象，到其前一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

   加強(qiáng)選拔力度。堅(jiān)持差額推薦、差額考察、公開演講、差額醞釀、差額票決的方式提高選人用人公信度，把長期扎根基層，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的那些思想政治覺悟高、品行端正、熟悉黨務(wù)工作、群眾公認(rèn)、綜合能力強(qiáng)的干部選拔出來，建設(shè)出一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)正派、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員隊(duì)伍。通過差額推薦考察、公開演講、差額醞釀、票決確定出14人作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員人選，其中年齡最小的24周歲，年齡最大的37周歲，平均年齡29周歲，大專學(xué)歷的2名，大學(xué)學(xué)歷的11名，研究生學(xué)歷1名，女干部5名，少數(shù)民族干部5名，為進(jìn)一步優(yōu)化全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。

    加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織委員人選進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)談話，提升工作業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)一個(gè)“華麗轉(zhuǎn)身”，快速進(jìn)入“角色”，在工作崗位上嚴(yán)格自律，認(rèn)清責(zé)任，恪盡職守，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作上新臺階，以優(yōu)異的成績向組織交上滿意的答卷。（陳  晉 報(bào)道）