亮點黔西南訊 黔西南州委組織部高度重視深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，結合部門和工作實際，采取“五個加強”措施，助推部機關自身建設在全州走前列作表率，以進一步提高今年組織工作的滿意度。

    加強學習宣傳，提高換屆工作的透明度。針對今年縣鄉(xiāng)換屆是組織工作重點的實際，州紀委和州委組織部于1月下旬聯(lián)合下發(fā)了《黔西南州關于貫徹落實好中央和省關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關要求的通知》�！锻ㄖ�》下發(fā)后，州委組織部在全州率先垂范，在要求部機關干部職工在加強自學的同時，還及時組織開展專題學習會，讓全體干部職工加強對《通知》和四項監(jiān)督制度等法規(guī)的學習和宣傳。利用到各縣（市）指導開展“四幫四促”活動、“三個建設年”活動和“一報告兩評議”工作等契機，督促各地扎實抓好嚴肅換屆紀律要求的學習教育，要求各地在思想上、業(yè)務上做足準備、打牢基礎。加強與黔西南日報社、黔西南電視臺、黔西南人民廣播電臺等媒體和網站的溝通和聯(lián)絡，爭取媒體和網站的幫助和支持，撰寫《黔西南州嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正》等新聞稿件在報紙一版頭條和電視、電臺新聞重要時段刊播，努力提高換屆工作的透明度和知曉度，切實保障人民群眾的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。

    加強理論培訓，提高干部考察員整體素質。為建立一支了解和掌握黨的干部路線、方針、政策，熟悉干部考察工作的相關業(yè)務知識，適應新形勢新任務需要的干部考察員隊伍，為選準人用好人奠定基礎，州委組織部按照《干部考察員選拔和管理制度（試行）》要求，用精心制作的課件，于3月9日對部機關全體干部職工進行了培訓。培訓圍繞“建立適應新形勢新任務需要的干部考察員隊伍”的主題，緊扣干部選拔任用政策法規(guī)和干部考察業(yè)務知識和重點，著重從“干部考察工作流程及其應注意的細節(jié)問題”、“考察談話的技巧及其記錄實務”、“干部考察中的干部監(jiān)督”、“撰寫考察工作相關材料應注意的問題”、考察談話現(xiàn)場模擬及考察工作經驗交流等方面開展培訓。此外，州委組織部還于3月10日至11日、3月14日至15日，對各縣（市）、頂效開發(fā)區(qū)和州直機關嚴格選拔的80名干部考察員進行了兩期培訓。經嚴格測試，參訓的干部考察員全部達到了合格以上標準。

    加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。為充分利用《自釀的苦酒——喬洪嚴重違紀違法案警示錄》這部教育片在全體干部職工中開展警示教育，部務會高度重視，組織部機關干部職工集中收看警示教育片《自釀的苦酒——喬洪嚴重違紀違法案警示錄》，并以喬洪嚴重違紀違法案件的慘痛教訓為主要內容，認真開展深入的討論，讓大家明白喬洪從一個國有企業(yè)領導干部墜落為腐敗分子的人生軌跡，知道“放縱貪婪釀苦酒，欲壑難填難回頭”的深刻道理；從中吸取教訓，做到防微杜漸，警鐘長鳴，引以為戒；要求全體干部職工認真貫徹落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的52個不準，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，全面落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，為全州經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

    加強調查研究，用實際行動踐行為民宗旨。1月14日，州委常委、州委組織部部長杜丹深入貞豐縣者相鎮(zhèn)，踏著泥濘小路，進村入戶開展調查研究，了解民情，噓寒問暖，為老黨員楊邵華和困難黨員岑元凱送去慰問金和物品；鼓勁計生二女戶潘仕賢，搞好生產，積極支持和參與計劃生育工作；希望科技示范戶向忠平，在自己致富的同時，發(fā)揮科技示范的作用，積極帶動身邊的農戶一起致富。在她的帶動下，1月中旬至下旬，部務會的其他成員，也積極深入興義市巴結鎮(zhèn)、安龍縣新安鎮(zhèn)、頂效開發(fā)區(qū)馬別社區(qū)等地，對黨的基層組織建設、干部工作等情況深入調研，解基層黨建、干部方面的工作情況，了解人民群眾的生產生活情況，幫助農民尋找致富門路。為適應加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越對基層黨建工作提出的新要求，積極探索構建區(qū)域化黨建工作新格局，3月8日，州委組織部組織三個調研組，深入興義市開展基層黨建區(qū)域化工作調研，探索在城鄉(xiāng)一體化加速發(fā)展的新情況下，如何打破地域界限、城鄉(xiāng)界限，探索建立以跨省（區(qū)）、跨市（州、地）、跨縣（市）、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、跨村（社區(qū)、工業(yè)園區(qū)）等為重點的地域聯(lián)合黨組織設置模式；在全州以公有制為主體、多種所有制經濟競相發(fā)展的局面下，如何面對所有制結構調整與變化對黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，把促進各種所有制經濟共同發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，因地制宜、因企制宜積極探索跨所有制黨組織設置模式；在全州加快推進城鄉(xiāng)一體化建設的新形勢下，如何打破條塊分明、行業(yè)割據(jù)的組織設置模式。調研組從剖析典型入手，分析情況，查找問題，研究對策，目前正在草擬《中共黔西南州委關于加強基層黨建區(qū)域化工作的實施意見》及配套實施方案，完成調研成果轉化。

    加強活動組織，讓干部職工釋放工作壓力。為讓全體干部職工從緊張繁忙的工作中釋放壓力，州委組織部積極組織干部職工參與各種有益身心的活動，讓干部職工做到勞逸結合，努力讓大家在快樂的活動中工作，在緊張的工作中享受快樂。3月2日，組織干部職工參加在興義市舉行的“文明城市文明人、水墨金州我的家”系列主題實踐活動，進一步增強了干部職工的文明意識；組織婦女干部，充分利用業(yè)余時間練習廣播體操，在3月7日舉辦的全州大眾廣播體操比賽區(qū)中榮獲三等獎；組織男職工，定期不定期與州委辦、州委黨校等部門職工開展籃球友誼賽，做到既增強體質，又增進友誼；3月8日，部務會成員與女職工們歡度“三八”國際勞動婦女節(jié)，向她們致以節(jié)日的問候，并通過短信的方式向部機關全體干部職工的家屬送去美好的祝愿！3月12日，組織全體干部職工到頂效開發(fā)區(qū)參加紀念開展全民義務植樹運動30周年暨興義民族師范學院綠化活動，讓干部職工用實際行動投身到全民義務植樹運動中，綠化環(huán)境，保護生態(tài)，美化家園，在全民義務植樹運動中走前列、作表率，牢固樹立環(huán)境保護意識，強化環(huán)境保護責任。（特約撰稿易 翔）